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竞聘上岗,把管理交给真正的优秀者!

发布时间:2021-04-13 丨 浏览次数:

    为积极响应集团公司会议精神,创新用人机制,激发人员活力,有效提高中队基层骨干员工选拔任用的公正性及科学性,4月12日,艾威生消防华北片区中石化华北局项目部中队管理岗位公开竞聘在应急抢险中心大牛地中队党建活动室展开。

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    本次竞聘旨在选拔优秀的基层队伍管理骨干,竞聘岗位为大牛地中队、杭锦中队、红河中队、首战中队四个中队的中队长、副中队长岗位。共计11名优秀骨干人员参与了这场角逐。
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    为了保证竞聘过程公开、公平、公正,艾威生消防华北项目部制定了详细的实施方案,由甲方主管领导、艾威生消防公司杨总以及艾威生消防华北项目部大队长等人组成评审委员会,由艾威生消防督导考评部全程督导,确保竞聘过程规范、竞聘结果切实有效。
    此次竞聘设置有消防理论测试、竞聘演讲、现场答辩3个环节。在统一完成理论测试后,竞聘者们按照抽签的顺序依次出场,进行竞聘演讲。
面对严肃的评审阵容,竞聘者们丝毫没有怯场,他们沉着从容地介绍了各自的基本情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和认识,大胆的提出对竞聘岗位的工作规划和管理构思。

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    接着,竞聘者逐一进行了现场答辩。在答辩环节,评委们分别结合相应的岗位特点进行了现场提问,竞聘者们一一做了答辩,阐述中也展现出一些新的观点和创新想法,竞聘人员精彩的表现,博得了评委们的阵阵热烈掌声。
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    最后,艾威生消防公司杨总对本次竞聘进行了总结发言,他指出:岗位竞聘是一个很好的展示才能的机会,希望大家能够通过竞聘提升自身的能力,不断学习、不断进步;公司通过竞聘的方式来有效拓宽选拔任用渠道,确保选拔程序上的公平、公正及公开,并将岗位竞聘作为公司人事制度改革的一项重要举措;“百舸争流,奋楫者先”,希望每一位有梦想、有志向的员工都能够坚持不懈的努力,不断提升消防管理服务能力,充分发挥个人才干,在艾威生的平台上不断实现人生的新高度。


素材提供:艾威生集团消防公司华北片区华北局大队
撰      稿韩   
编      辑:范雅琼