艾威生集团总部中层管理干部竞聘活动-让我们所有人重新开始吧！

为进一步提高公司中层干部公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，2021年1月21日，艾威生党群办公室组织举办了集团公司部门经理级岗位竞聘活动。此次竞聘，坚持把政治标准放在首位，遵循“德才兼备、重在实绩、兼顾年资、择优选拔”的原则，对部门经理岗位实行竞聘上岗制。集团董事长高度重视此次竞聘活动，并作为主要评委全程参与。

竞聘活动分为竞聘演讲和现场答辩两个环节。由集团高层管理干部担任评委，以责任感、统筹能力、执行力、沟通协调能力、团队配合、创新意识、学习能力等作为主要考核标准，对竞聘候选人进行综合评分。

竞聘候选人分别从个人履历、工作成绩、竞聘岗位认知及工作设想几个方面进行了详细汇报，充分展示自身优势。

答辩环节，评委分别就各岗位的工作难点和竞聘者的具体工作思路等方面进行了提问，竞聘人员认真作答，各显其能。

推行中层干部竞聘上岗，是选拔优秀干部的重要手段之一，同时，也打破了以往单一的选人用人方式，真正体现了“合众敬事”的企业精神，是一次重要的管理革新。

活动最后，集团董事长激励大家：“参与竞聘是一个自我勉励、自我提升的过程，希望大家都能够在公司的蓝图中看到自己的未来和方向。今后，公司还要继续采取竞聘的形式，坚持任人唯贤的选人、用人理念，为更多有能力、有抱负的优秀人才提供展示自我、发挥价值的平台。所有的成绩都属于过去，今天，我们重新选拔了中层干部，就是要让大家有危机意识和不断向前的进取心，征途漫漫，惟有奋斗！我们的辉煌是明天、是后天、是未来，让我们所有人重新开始吧！”