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百舸争流，奋楫者先丨艾威生集团消防公司举行中队干部竞聘会为进一步加强队伍管理，规范管理人员选拔任用，树立“能者上”的选人用人理念，艾威生集团消防公司于4月20日举办了中队干部（中队长、副中队长）竞聘会，总经理陈孟洪、副总经理杨涛作为主要评委参加了竞聘会。
此次竞聘面向基层队伍全体在职员工公开选拔，择优聘用。竞聘通知下发后，各大队高度重视，组织会议说明竞聘相关制度，广泛宣传，层层发动，把真正想干事、能干事、愿意为队伍服务的人推选出来，把真正有能力、有潜力的人放到骨干位置。 本次竞聘收到各大队、各岗位共计52名优秀职工的报名表，充分体现了艾威生集团“专业做更好”的发展理念，弘扬了艾威生集团“合众敬事”的企业精神。
公司总部领导高度重视此次岗位竞聘。在队务管理部的牵头组织下，各部门协同配合，设计了竞聘演讲、现场提问答辩、理论考试、队伍民主测评等多个环节。队务管理部、战训管理部根据各个环节设定，详细制定了考核方案，严肃竞聘纪律，明确各项考核内容及成绩评定等事项。
全体竞聘人员严守规则，态度端正，认真完成了每一项竞聘环节，展现出了良好的精神风貌、过硬的业务素质和昂扬的战斗意志。整个竞聘过程由督导考评部全程监督，确保公平、公正、公开。
人才是事业之基，也是发展之保障，做好人才工作，完善队伍建设十分必要。公司为广大员工提供充分发挥才干的舞台，把合适的人放在最合适的岗位上，使每个有才能的人都能够享有同等发展机会。 下一步，公司将继续完善人才发展体系，拓展晋升渠道，树立鲜明的用人导向，进一步加大中层干部的监督培养力度，为员工创建广阔的发展平台，为公司的稳健发展提供强有力的人才支撑。
素材提供：艾威生集团消防公司队务管理部 撰 稿：高梦云 编 辑：王易辰 核 稿：范雅琼 |
