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合众敬事促发展，同心同行向未来——艾威生集团（总部）2022年拓展培训
“增进团队感情最好的办法就是共同参与一场活动。”为了更好地锤炼员工意志，丰富员工的精神文化生活，激发大家的工作热情，4月23日，艾威生集团总部全体员工来到樱桃部落，共同参与了一场别开生面的拓展培训。 此次拓展培训以“合众敬事促发展，同心同行向未来”为主题，通过各种丰富的团队活动、集体游戏，启发大家重新认识和思考，增强认知；在实践锻炼中磨砺意志，熔炼团队，为艾威生集团的发展奠定坚实强大的企业文化基础。 破冰——“闹”出好气氛
前往训练基地途中，大家在教练的带领下逐渐放松下来。在每个人轮流自我介绍、起代号的过程中，气氛也快速活跃起来。大家放下职务、放下疲惫，互相问好、逗趣，相互间也从同事间的礼貌客气，变成了热络笑闹。笑容缓解了早起的困倦，唤醒了一天的“元气”！ 军事化训练——练出“精气神”
在绿意盎然的山野怀抱中，艾威生集团总部全体员工开启了一天的拓展培训。军训作为培训第一课，也是提振精神、提升士气的重要环节。在烈日下，大家一遍又一遍地训练，认认真真，一丝不苟，动作整齐划一，口号声响彻山林。短暂军训帮助大家树立起了规则意识，培养了集体主义精神，练出了“精气神”，团队面貌焕然一新。
分组——比出战斗力
根据训练要求，全体参训学员分成4个小队。各个小分队的成员一起讨论队名、编制队徽、喊出口号。“绝队”、“战狼队”、“猛虎队”、“霹雳队”别具一格的队名展示着不同的团队风采。 小分队成立后，大家的团队协作意识陡然提高，团队内部的成员也互相熟络起来。在“达芬奇密码”游戏中，团队成员积极沟通、全力迎战，在紧张激烈的比拼中，再一次拉近距离。一场游戏下来，赢得胜利的队伍更加自信，暂时落后的队伍认真反思。大家相互鼓励、不甘落后的态度使各个小分队更加团结、更有战斗力。
游戏——引出新思考
游戏环节，大家或围成一圈，或席地而坐，为共同的目标和集体利益共同探讨，群策群力。此刻，团队中没有领导，大家踊跃发言，为完成任务献言献策。游戏的启发，激励更多的人去思考、去反省、去改变、去奉献…… 在“鼓动人心”游戏中，通过不断地尝试、不断查找问题、不断改变方式，不断调整分工，每个队伍都从摸索中汲取经验，从协作中找到突破，大家在成功时高声庆祝，在失败时相互鼓励。随着颠球的次数越来越多，内心的欢呼雀跃也越来越激烈。胜利让人忘记了疲惫、忘记了困难，却记住了团队的力量。 “七巧板”的挑战失败，是一次自我反省，也是一次团队的洗礼。游戏总结讲评环节，大家在深刻的反思中逐渐悟出了其中的意义，也更加认识到了什么才是团队。通过分享交流，引发了大家对于工作、对于团队更加深刻的认知。
毕业墙——拼出凝聚力
“毕业墙”作为本次训练的压轴项目，很多成员都是第一次参加。大家要在不借助任何外力的情况下，利用人肉梯爬上一个4.2米的高墙。面对教官“可以在多长时间内完成这个项目”的提问时，大家都显得不是很有信心。当完成后听到总用时“7分15秒”的时候，当看到做人梯的队员肩膀上红印的时候，很多人的眼眶湿润了。 教官问“你为什么愿意当人梯”的时候，他们的回答“应该的”、“我是一块石头”、“我壮实”，短短的几个字，简单朴实，却饱含了他们担当、奉献，和对于团队深深的情感。
没有完美的个人，只有完美的团队。拓展训练期间，全体成员严格遵守规则，心往一处想，劲往一处使，互帮互助、勇于人先。一天的时间虽然短暂，但足够给大家留下深刻的印象。通过一系列的拓展项目，让我们看到了自身的长处，同时也暴露出我们的不足。那些来自同伴的鼓励、信任、支持，为我们提供了改变自己的动力。
尝试是一种勇气，信任是一种力量。本次拓展训练是对团队凝聚力和战斗力的锻造与熔炼，提升了大家的担当意识、团队意识、大局意识和合作意识，让大家明白了当我们面临仅靠个人力量无法完成的任务时，就要集众人之力，相互配合，发挥出最强的团队力量。 此次拓展培训使大家对自己的工作有了新的理解，对自己在工作中的角色和定位有了更加清晰的认识。在拓展培训过程中，每个参与活动的成员都进一步发掘了自己的潜能，增强了认知，也更加清晰地认识了艾威生这个大家庭，坚定了“合众敬事促发展，同心同行向未来”的信心！ 服务至上，专业无疆！ 素材提供：艾威生集团总裁办宣传推广部 撰稿、编辑：王易辰 核 稿：范雅琼 |
