“老带新” 让队伍持续有力量

为帮助新队员尽快适应中队生活、融入中队环境，江阴中队在充分保障战备执勤力量下，开展“老带新”活动，中队干部组织班长骨干对新队员进行指导和示范，手把手教学，营造融洽、和谐、积极、向上的氛围，助推新队员快速融入大家庭。

中队干部挑选技术精干的驾驶员以及优秀的班长骨干对新队员进行“手把手教学”，主要针对器材装备的操作注意事项，同时还将自己在日常中总结的小经验倾囊相授，通俗易懂的讲解方式使队员对器材有了更深的了解。

中队有经验的驾驶员带领新驾驶员对执勤车辆的基本技术参数、车辆性能尽心熟悉，对日常维护保养方法进行传授，对辖区道路分布、水源分布进行讲解，同时将交通规则进行巩固，帮助新驾驶员在工作中做到“五个不”：不开英雄车、不开霸王车、不开特权车、不超速行驶、不闯红灯，做到文明驾驶，安全驾驶，杜绝事故隐患的发生。

江阴中队通过“一帮一、一帮二、三人互帮、多帮一”等方式，形成人人是老师、人人是学生的帮带氛围，实现思想上帮教、管理上帮促、训练上帮带的活动目标，激发全体队员投身队伍建设的热情。

面对新队员可能会出现思想波动、情绪不稳等情况，中队干部主动走到队员身边，通过集体座谈、个别谈心的方式，以真诚换真心，用真心听真话，用平等的态度交流思想，切实将人文关怀融入管理，将家庭式温暖加入日常，有效调动实习期消防员的工作热情和积极性。

江阴中队通过开展“老带新”活动，不仅帮助新队员们更快地掌握了专业技能，同时也在交流中增进了新老队员之间的感情，营造出了拴心留人的氛围，为今后中队完成各项任务打下了坚实的基础。

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生集团消防公司华东片区江阴中队

撰  稿：员新波

编  辑：王易辰

核  稿：范雅琼