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奋进新力量 | 艾威生集团举行中高层管理干部聘任仪式

6月8日上午,艾威生集团隆重举行了中高层管理干部聘任仪式。集团公司董事长、股东,全体管理干部及总部员工参加了聘任仪式。

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本次聘任的管理干部有总经理助理3名、部门经理2名。在仪式开始前,集团董事长发表了致辞,并表示,此次聘任,是集团敞开平台、广纳贤才的充分体现,也是对艾威生“合众敬事”企业文化精神的深刻诠释。

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董事长指出,中高层管理干部是完成公司各项任务的具体组织者、管理者、执行者,担负着集团高质量发展的重要责任,直接关系到集团战略目标的顺利实现。进行新一轮干部聘任,是集团各项事业迈向新台阶的需要,也是进一步提高干部综合能力,建设高素质干部队伍的需要。尤其是总经理助理岗位干部聘任,我们坚持靠实绩、重才干、凭民意、按程序的要求,遵循公平、公开、公正、竞争、择优的原则,选择符合公司发展需要的干部。我们对内培养和提拔优秀干部,对外吸纳优秀人才,不断建立和完善人才管理机制,扩大平台,持续增强管理干部队伍的生机与活力,全面提升企业的核心竞争力。

聘任仪式上,主持人分别诵读了三位总经理助理的优秀事迹和成长经历,呼吁更多的艾威生人向榜样看齐、向优秀靠拢。同时,也让大家对新任管理干部有了更加全面的了解,并再次建立信任。

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董事长亲自为三位总经理助理颁发聘书,并向他们表示祝贺。

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集团董事长为总经理助理周青山同志颁发聘书

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集团董事长为总经理助理李慧娟同志颁发聘书

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集团董事长为总经理助理耿立新同志颁发聘书

在聘任仪式上,三位总经理助理分别进行了表态发言。面对新岗位、新使命,三位总经理助理斗志昂扬、信心满满,他们对自己今后的工作提出了新的要求、作出了新的规划。他们纷纷表示,一定不辜负公司的信任和期待,不忘初心、牢记使命,为集团的高质量发展做出更大贡献。

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随后,消防公司常务副总经理、总裁办主任分别为招投标二部部门经理和培训统战部部门经理颁发了聘书。

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聘任仪式最后,董事长再次强调,艾威生目前正处于快速发展的历史进程中,也是持续向规范化、标准化迈进的重要时期。作为中高层管理干部,不但要具备过硬的业务能力,还要提升综合管理能力和创新创造能力。希望全体管理干部能够脚踏实地、不断突破,以高质量管理、高水平创新,再接再厉,为集团的十年目标规划而奋进!

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铭于心,践于行!我们将同心协力,开创艾威生更好的明天!


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素材提供:艾威生集团总裁办


撰稿、编辑:范雅琼

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