队伍管理事业部华南片区人才培养工作持续发力

人才是*资源。艾威生消安集团队伍管理事业部华南片区积极响应集团的人才发展战略，贯彻落实人才队伍建设工作要求，深入分析人才形势，全面规划人才发展蓝图，多措并举推动人才培育工作提质增效，为消防工作高质量发展奠定了坚实基础。

制度 精细管理

华南片区高度重视人才培养，全体指战员以成为“纪律优、技能佳、体能上”新时代技能人才为目标，严格遵循集团及驻防单位各项规章制度，内强素质，外树形象，实现“人要精神、物要整洁”的标准，全方位展现消防队伍的专业和严谨。

训练 优胜劣汰

华南片区结合各中队实际情况，制定切实可行的训练计划，注重实战化、针对性训练，确保训练质量。同时，开展月评比工作，通过比体技能、比理论业务、比平时工作成绩，与评优奖惩挂钩，形成优胜劣汰的竞争模式。

竞聘 选贤任能

华南片区积极鼓励全体指战员参与竞聘，经个人自荐、他人举荐、队伍推荐等方式报名参与后备人才培养计划，由中队考察、大队考核，考核通过的人员纳入人才库并报备至集团总部，畅通“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争机制。

干部 以上率下

华南片区要求队管干部坚持“想在前、干在前”，走出办公室，深入到基层，每日进行跟班作业，将“三懂四会”、“五知一能”作为常态化工作的根基，及时发现问题、解决问题；同时充分发挥模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，做到带好一班人，推动一层人，影响一群人，努力打造出风正劲足的良好风气。

艾威生消安集团队伍管理事业部华南片区始终把人才培养放在重要位置，人才机制建设不断完善，人才培养途径不断拓宽，人才成长路径不断优化，致力打造一支服从命令、听从指挥、纪律严明的专职消防队伍，为维护驻防单位的安全生产、人民群众的生命财产安全以及社会的稳定和谐贡献积极力量。

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生消安集团队伍管理事业部华南片区

撰   稿：潘莉萍

编   辑：王雅娴

核   稿：高  健