艾威生消安集团2024年大队长级管理干部工作暨培训会圆满落幕

大队长级管理干部工作暨培训会

考核篇（终篇）

10月24日，艾威生消安集团组织开展2024年大队长级管理干部培训结业理论考核，并举行结业仪式，为大队长级管理干部工作暨培训会画上了圆满的句号。

理论考核    

队伍管理事业部总经理 杨涛

考核前，杨总强调，此次考核旨在掌握大队长们的自身建设、知识储备、学习成果等情况，全体参考人员要切实认识到考核的重要性，端正思想态度，遵循考场纪律，发挥出*佳水平，并以此查漏补缺，提升专业水平。

考核过程中，考核组人员严密组织、严格管理，杨总、李总及考核组人员全程跟踪巡考，确保考核成绩的真实性、有效性、公平性。参考人员全神贯注，沉着应考，一丝不苟地认真答题，以扎实的理论功底在规定时间内完成答卷。经过严谨的阅卷评分，全员获得了85分以上的优异成绩，顺利通过考核，达到了以考促学、以考促能的目的。

结业仪式    

董事长结业讲话

结业仪式上，董事长兼总裁常玉恒做重要讲话，对大队长们沉下身、静下心，以饱满热情投入培训的良好风貌以及为集团发展做出的突出贡献给予高度赞赏，并鼓励大家永葆学习动力与活力，通过持续学习和实践，增强自身本领。同时，董事长指出：大队长级管理干部必须提高解决问题的能力，要想干事、能干事、干成事，做问题终结者，在危机中育先机，于变局中开新局。

董事长赠书

*后，董事长亲手为每一名大队长送上《毛泽东选集》，并表示，《毛泽东选集》是毛主席对军事、政治、哲学等问题思考认识的统一和归纳，是世界观，也是方法论，希望大家多学习、多理解、多感悟，将所学知识运用到实践工作中，推动艾威生在新的环境和挑战面前，走出一条自主创新、更快更好的发展之路。

艾威生消安集团2024年大队长级管理干部工作暨培训会的成功举办，对于打造堪当重任的高素质专业化干部人才队伍，有效赋能集团高质量发展具有重要意义。结业并不意味着结束，而是一个新的开始。艾威生消安集团将持续发挥好专家团队的技能、经验优势，发扬好企业“传帮带”的良好传统，为干部成长搭建平台、提供支撑，锤炼其敢为善为之能，铸就其担责干事之心，以人才引擎驱动集团跨越式发展。

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生消安集团队伍管理事业部

编   辑：王雅娴

核   稿：高  健