“重点工程”启动！艾威生消安集团高标准完成广东石化消防队项目进驻工作

8月30日至9月1日，艾威生消安集团驻广东石化消防队项目圆满完成新人培训、座谈交流、实战演练及正式交接等一系列进驻工作。艾威生以高效专业的形象，全面承接广东石化消防安全保障任务，标志着集团在大型石油炼化领域取得重大突破，进一步提升了在国内专职消防服务市场的品牌影响力。

一、培训凝聚团队共识，文化筑牢思想根基

为筑牢队员思想根基，提升队伍凝聚力和战斗力，培训统战部于8月30日至9月1日组织开展5场新人专项培训，内容涵盖企业文化宣贯与团队拓展训练两大板块，累计培训指战员195人。

企业文化宣贯围绕“艾威生是我家，发展靠大家”的核心理念，通过系统讲解、案例分享、互动问答等形式，全面传递企业价值观念与发展愿景，促使新队员快速融入集体、建立归属感。团队拓展训练设置了以增强团队凝聚力为核心的多种科目，有效增进了队员间的信任与默契，提升了团队的向心力与配合度，为后续执行驻防任务奠定基础。

二、董事长亲临一线，检查指导进驻工作

8月30日至31日，艾威生消安集团常董事长、市场发展事业部总经理谢总亲赴广东石化消防队项目一线，深入三个中队视察指导，并多次与指战员进行面对面座谈。

视察期间，常董事长前往指挥中心、气防室、装备室、宿舍、餐厅等区域进行实地检查，详细了解队伍的工作进展，并在餐厅与队员们一同就餐，细致关切队员的生活保障。常董事长反复强调，广东石化消防队项目是集团战略布局的关键环节，更是集团当前阶段的“重点工程”之一。集团将持续关注并调配相应资源，支持该项目的稳步推进与持续发展。

艾威生消安集团 常董事长

座谈会上，常董事长勉励大家，积极学习、不断提升，努力“增本领、强素质、多取证”。他表示，集团将对广东石化消防队项目实行“一人一档”精细化管理制度，为每位指战员建立个人成长档案，录入培训考核、实战评估及工作绩效等关键数据，实现人才梯队的科学化、闭环式管理，为锻造标杆队伍提供体系化支撑。

三、两天三场实战演练，全面淬炼应急能力

为检验队伍应急响应与处置能力，8月31日、9月1日，艾威生驻广东石化消防队开展了三场无预警拉动演练，艾威生消安集团常董事长，队伍管理事业部总经理杨总现场观摩。

首场演练于8月31日10时15分开始，模拟公用工程部空分装置液氧冲车泵法兰密封损坏，大量液氧泄漏被施工引爆后，呈稳定燃烧状态。接到指令后，艾威生消防队迅速出动3辆重型泡沫消防车、2辆举高喷射消防车及20名指战员。全体指战员仅用时46秒便完成着装登车及车辆出库，2分44秒后抵达事故现场。指挥员展开火情研判与分析，科学布置作战力量。经过6分钟的紧张救援，火情被成功控制。

8月31日15时30分，第二场演练模拟石油焦制氢部变换装置*变换炉出口法兰发生高温变换气及H₂S泄漏并起火。队伍迅速出动3辆重型泡沫消防车、2辆举高喷射消防车及20名指战员，用时3分52秒抵达现场。指挥员决策果断、部署周密，各作战单元协同配合，历时8分钟圆满处置险情。

9月1日上午10时，第三场演练场景设定为储运生产部球罐组Ⅱ罐底部法兰垫失效，造成异戊烷大量泄漏，遇施工火源起火。队伍即刻出动3辆重型泡沫消防车、2辆举高喷射消防车、1辆干粉联用消防车及20名指战员。从接警到抵达现场，用时3分27秒；从抵达现场到成功灭火，用时7分钟。

每场演练结束后，常董事长与杨总都进行现场点评，充分肯定了队伍的出警速度、指挥能力和协同作战水平，指出演练一次比一次高效、有序，体现出队伍良好的适应能力和学习能力，同时也提出了待完善的细节问题，为队伍能力提升、更好地服务驻防单位指明了改进方向。

四、交接仪式庄严举行，全新征程共筑安全

8月31日17时20分，艾威生消安集团与原消防服务单位消防队交接仪式正式举行。

三方代表共同签署交接文件，并互相敬礼致谢，意味着消防安全服务工作正式移交。常董事长在表态发言中郑重承诺，艾威生将始终秉持“服务至上、专业无疆”的客户理念，整合优势资源，以*高标准执行广东石化消防安全保障任务，坚决守住安全生产底线，致力将该项目打造成消防安全领域的标杆项目和行业典范，为广东石化的高质量发展营造稳定的消防安全环境。

仪式*后，各方领导与全体指战员在消防楼前合影留念，记录这一重要时刻。

广东石化，是国内一次性建设规模*大、可生产全品类石化产品的炼化一体化项目，是*的绿色、智能、效益型石化基地。此次成功进驻，是艾威生消安集团深化战略布局、增强行业影响的关键一步。

未来，艾威生消安集团驻广东石化消防队将秉持“专业做更好”的发展理念，不断夯实队伍建设、提升实战能力，以高度责任心、过硬本领和优良作风，打造消防安全服务领域的标杆项目，为广东石化建设世界*企业持续贡献艾威生力量。

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生消安集团队伍管理事业部

编   辑：王雅娴

核   稿：高  健