感动之后，还有行动——学习感动人物后，他们这样说（一）

2月9日，艾威生消安集团隆重举办2025年“感动艾威生”年度人物颁奖盛典，现场为8组年度感动人物颁发荣誉证书，表彰先进典范、传递榜样力量。

2月24日至4月8日，集团官方公众号陆续推送8组“感动艾威生”年度人物的先进事迹，真实展现榜样风采，引发全体员工及各界读者广泛关注，后台收获大量真情留言，营造出崇尚先进、学习先进的良好氛围。

4月10日至30日，集团组织各事业部全体员工开展感动人物事迹学习活动。全体员工立足自身岗位职责、结合工作经历与成长感悟，手写学习心得，深入对标先进、汲取奋进力量，推动榜样精神落地生根。

艾威生“家文化”之所以有意义，不是因为公司单方面宣称它是家，而是因为员工也愿意把它当作家来对待。李洋总说“是艾威生培养了我，我的根在这里，责任也在这里”，在面对自治区消防总队的橄榄枝时主动选择了留下；郭总说到“董事长”时像在说一位兄长，那句“大胆去做，后面有公司，我给你兜底”让她在每一次忐忑中获得了破局的勇气；薛大队与父亲把公司当作扎根的土壤，一根扁担挑起两代人的奋斗；温国丽和李洋总把事业与爱情共同落在同一片土地上，在疫情分隔两地时，一段十几小时的绿皮火车就是*硬核的浪漫；赵书恒在“传帮带”中被老队员手把手教出来，又开始用同样的方式去教别人。这不是单方面的情感投射，而是双向的信任构建。

——总裁办 综合行政部 郑莉莉

薛建明与薛青高父子的先进事迹，让我深受感触，使我对“坚守、传承、担当”有了更深刻的理解。薛建明从货车司机转型为消防车驾驶员，把对生活的担当、对岗位的热爱，化作日复一日的训练与坚守，用行动告诉儿子“艾威生是另一个家，干消防有奔头”；薛青高追随父亲的脚步，从基层消防员做起，在急难险重任务中勇挑重担，一步步成为独当一面的副大队长。

作为一名消防队副中队长，我深知肩上的责任，我将以薛建明父子为榜样，把感动转化为行动，把感悟落实到本职岗位中，实干担当、履职尽责，为守护安全、建设艾威生贡献自己的全部力量。

——队伍管理事业部 广西石化大队 符昌盛

作为艾威生大家庭的一员，我在艾威生学习、成长已有十个年头，从外派劳务消防员、班长，再到后来公司的*支队伍，又到总部的队伍管理、招聘部、招投标部的逐渐过渡，*终走到现在的维保技术岗位，每一次转岗、每一次成长，都离不开集团的培养。

“匠心守护”史博博同志“十年磨一剑”的坚守，让我感同身受。维保工作，每一个技术细节、每一份技术方案，都关乎项目的稳定，关于新项目的落地，唯有像史博博那样，坚守匠心、精益求精，才能把技术做到*，把责任落到实处。

——工程维保事业部 技术部 杨阳

读完赵书恒的故事，那句“起点从来不是终点”，让我深有共鸣。2018年入职至今，我的工作轨迹几乎就是一张艾威生的全国业务版图，从华北到华南，从西北到华东，130个城市的辗转，不是简单地出差，而是公司给我*宝贵的移动课程。我先后参与了华北局、中煤鄂能化、裕龙石化三个大型石油炼化项目的组建，以及30余个电厂、20余个国网项目的筹建，从职员成长为副经理。

感谢集团给了我们这些没有耀眼背景的普通人一个靠努力就能闪闪发光的舞台。起点或许不同，但只要保持“时不我待”的劲头，每个人都能在这里书写自己的“感动艾威生”故事。

——队伍管理事业部 运营部 孔垂懿

学习榜样重在行动，今后我将以先进为标杆，立足岗位本职，全力抓好各项工作：一是强化担当作为，主动扛起责任，做攻坚克难的带头人；二是深耕战训主业，聚焦实战需求，严格训练标准，带头钻研业务技能，全面提升专业指挥和应急处置能力；三是用心带队伍育人才，践行传帮带精神，关注每位队员成长，营造比学赶超的良好氛围；四是践行企业文化，以身作则弘扬奋斗精神、担当精神，凝聚队伍向心力，将个人成长融入集团发展，以实干守护安全、以实绩回报信任，为集团高质量发展贡献全部力量。

——队伍管理事业部 华东一大队 陈晨

本次分享的员工心得体会，只是全员学习成果的一部分，接下来将继续推出心得分享专题推文，展示更多员工的学习感悟与成长思考，持续放大榜样力量、厚植企业文化氛围，引导全体员工以先进为标杆、以实干为底色，立足岗位笃行实干、奋勇争先，携手助力集团高质量发展再创佳绩。

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生消安集团党建办

编   辑：王雅娴

核   稿：高  健